Duurzaam ondernemen
Intersteel is een echt Nederlands bedrijf wat sinds 1902 bestaat. Inmiddels zijn we uitgegroeid tot een internationale organisatie met klanten verspreid over 22 landen door heel Europa. Met meer dan 250 verkooppunten en via 3 verschillende verkoopkanalen is onze impact groot, maar we hebben duurzame ambities. Daardoor is duurzaamheid een centrale pijler binnen onze organisatie geworden.
We willen graag een positieve bijdrage leveren aan het milieu en aan de maatschappij. Dit doen we door bewustwording te creëren van onze impact op medewerkers en op de gehele keten. Hierop volgend willen we verstandige keuzes maken die ten goede komen voor het milieu, maatschappij en de organisatie. Dit noemen wij een win-win-win situatie.
Dit hebben we al bereikt
63%
Minder CO2 uitstoot geproduceerd
Dit is besparing van 6680 bomen
79.000 kilo
CO2 uitstoot gecompenseerd
Door medefinanciering van herbebossingsproject
16.000+
Banen gecreëerd
Met het ondersteunen van: The Green Branch
Duurzame doelen
Het minimaliseren van negatieve impact op het milieu is essentieel voor het welzijn van toekomstige generaties. Dit is de stip op de horizon die we onszelf hebben gezet. Om ons doel te bereiken hebben we strategie ontwikkeld met vier thema's, namelijk
Milieu & Verpakking
Als Intersteel streven we naar een minimale negatieve impact op toekomstige generaties. Ons thema Milieu en Verpakking richt zich op de maatschappelijke impact van onze producten, waaronder verpakkingen en onze eigen CO2-uitstoot, zowel binnen ons bedrijf als in de gehele keten.
Kwaliteit & Supply Chain
Maatschappelijk verantwoord ondernemen is belangrijk voor ons en onze partners. We willen dat iedereen bijdraagt aan duurzaamheid. Het thema Kwaliteit & Supply Chain richt zich op ketenkwaliteit, zodat onze producten duurzaam zijn, lang meegaan en verspilling wordt voorkomen, wat essentieel is voor ons en onze klanten.
Werkgeverschap & Diversiteit
Bij Intersteel streven we ernaar een werkgever te zijn waar medewerkers zich thuis voelen en zichzelf kunnen zijn. Ons thema werkgeverschap en diversiteit focust op werkcultuur, gezondheid, opleiding en arbeidsomstandigheden, en benadrukt gelijkheid ongeacht geslacht, leeftijd, huidskleur of geloof.
Gemeenschap & Betrokkenheid
Wij staan als organisatie midden in de maatschappij en willen graag iets terugdoen. Ons thema Gemeenschap & Betrokkenheid richt zich op bewustwording en het leveren van positieve bijdragen aan de lokale bevolking. Medewerkers worden betrokken via een Green Team, en we zoeken samenwerking met lokale partners.
Dit zijn onze doelen
We hebben de eerste groene stappen gezet, maar er is nog werk te doen. We hebben doelen gesteld voor het welzijn van toekomstige generaties.
Werken naar CO₂ neutraliteit
We verminderen emissies door efficiënt energiegebruik, investeren in hernieuwbare energie, optimaliseren processen, minimaliseren afval en bevorderen duurzaam transport en materialen.
Leveranciers dichter bij de organisatie
We kiezen voor lokale leveranciers dichter bij onze organisatie om duurzaamheid te bevorderen en onze ecologische voetafdruk te verkleinen.
Focus op de supplychain
Focus op de consumenten/klanten kant van de supplychain en deze zoveel mogelijk verduurzamen.
Laat je inspireren
Wil je meer inspiratie op doen. Bekijk dan via de link hieronder onze geraliseerde projecten
Bekijk het assortiment
Bekijk hier ons volledige assortiment en laat onze producten de finishing touch zijn van jouw interieur.